包容、多元化、公平和问责小组委员会

主席: Aaron Bouyea, Michael J. 约翰逊
该小组委员会的任务是首先定义气候和与气候相关的关注领域，然后努力向理事会提出关于解决/改善世纪挑战集团气候问题的战略建议. 委员会将希望了解现有的机构调查和数据，并决定如何使用这些数据以及如何补充这些调查.

主席: 阿普丽尔·丹尼尔斯，莎拉·潘塔莱奥
这个小组委员会的任务是研究和建议如何提高我们的多样性和包容性存在，以吸引和招募新的教师/员工/学生到MCC社区. 这可能包括查看网站, 材料, 外展, 以及围绕搜索和招生的广告. 大学社区的成员一直在为此努力，但他们希望看到一个小委员会将其付诸实践. 带回可以分享的例子和最佳实践.

主席: 安东尼娅·库斯托迪奥，杰罗姆圣. 克罗伊
这个小组委员会的任务是研究我们做了什么以及我们可以做些什么来欢迎和留住那些选择世纪挑战集团作为他们新社区的人.

主席: 雪莉·普洛斯特，乔迪·奥里尔
该小组委员会的任务是与校园内负责任的代理一起修改, 实现, 监督与偏见相关的协议和流程，从报告入学到可能的制裁建议(学生行为). 这将包括但不限于:偏倚相关方案的修订和分发, 进气仪的研制, 教育, 并且维护这样一个过程.

主席: 克里斯蒂娜•李
该小组委员会的任务是审查过去的方案编制(多样性会议), 重要的讨论, 等.)，在学院各部门之间进行，并为规划提出建议，以解决在为教师创造最具包容性的社区方面的差距, MCC的员工和学生. 这将包括但不限于查看内部和外部伙伴关系(例如.g. UNYCC).